El curriculum vitae es una hoja formal, que puede ser en papel o digital, donde se exponen los logros profesionales de una persona, generalmente se emplea para conseguir una entrevista de trabajo.
Por eso de su correcta presentación ante los profesionales de recursos humanos dependerá de que se logre o no esa entrevista y en consecuencia, el futuro trabajo. A través de este artículo te asesoraremos sobre los aspectos formales de una redacción de un curriculum vitae que podrás usar en alguna de las plantillas gratis de la web.
¿Cuál es la función del curriculum vitae?
Redactar un curriculum vitae tiene doble función, una personal y otra más profesional.
En el aspecto personal sirve para que pongamos en orden la trayectoria que tenemos en el campo profesional y a partir de allí proyectar lo que quisiéramos llegar a ser. Es una manera didáctica de desarrollar nuestra vida profesional.
En el aspecto profesional, redactamos un curriculum vitae para presentárselo a algún empleador.
Un empleador estará interesado en ver nuestra trayectoria real académica, profesional y en muchos casos hasta nuestras actividades extracurriculares como nuestra afición por el arte, la música, la cocina o el deporte.
¿Cómo debe estar estructurado un curriculum vitae?
Un curriculum vitae debe dividirse en secciones y éstas son las que no deben faltar:
1. Datos personales
Va en la primera parte del curriculum, en ella debes dejar claro todos tus datos personales como nombres, apellidos, lugar y fecha de nacimiento, identificación nacional o número de pasaporte, identificación del colegio profesional en caso de que se tenga, estado civil, dirección, teléfono y correo. Normalmente en esta sección también se coloca una foto.
2. Datos académicos
Esta es la siguiente sección, donde se deben redactar y resaltar los logros académicos como los títulos obtenidos, el lugar donde se estudió y el centro profesional de donde se egresó.
A los empleadores les gusta que se detalle fecha de inicio y culminación de los estudios. El orden cronológico en que se coloquen los datos académicos puede ir de lo más antiguo a lo más reciente o viceversa.
3. Estudios complementarios
En caso de que se cuenten con seminarios, talleres, congresos o cualquier otro estudio complementario a la formación académica se debe agregar una sección de este tipo, principalmente si tienen importancia para el cargo que se opte.
Al igual que se indicó en los datos académicos, en el caso de que exista más de un estudio complementario el orden cronológico puede ir de lo más antiguo a lo más reciente o viceversa.
4. Experiencia profesional
En esta sección se debe redactar toda la experiencia laboral que se tenga relacionada con el cargo que se opta, sin importar si tiene o no que ver con los estudios académicos.
Para los empleadores el tiempo de experiencia laboral es muy significativo, no olvides de colocar fecha de inicio y culminación de cada contrato o convenio cumplido. En caso de que se esté laborando al momento de la entrega de un CV se debe indicar en la fecha que está en proceso.
De igual manera, el orden cronológico en que se coloque la experiencia laboral puede colocarse partiendo de lo más antiguo a lo más reciente o viceversa. Sin embargo, el formato que está ganando más aceptación en la actualidad es colocarlo de lo más reciente a lo más antiguo.
Nota: es importante resaltar que por estética se debe seleccionar un solo orden cronológico para todas las secciones del CV.
5. Datos de idioma
En caso de que se cuente con un idioma adicional al idioma maternal se debe colocar y resaltar el nivel que se tenga; además de los certificados obtenidos.
6. Otros datos
Existen algunos datos que son de relevancia según el puesto al que se opte como nivel de informática, licencia de conducir, disponibilidad de vehículo o cualquier otra.
Finalmente, recuerda que la ortografía, la claridad, la adecuación del CV al cargo y algunas estrategias de redacción persuasiva pueden hacer la diferencia entre un curriculum que resalte y uno que no.